Foi muito legal da parte da Cibeli comentar sobre como se sentiu quando chegou ao setor e falar realmente da percepção que teve dos colegas.
É fundamental o feedback entre colegas, colegas x chefia, chefia e equipe.
Acredito que percepções de quem está a nossa volta, refente a atitudes nos dá uma visão de como somos no dia a dia.
Atitudes nem sempre são interpretadas como queremos. Uma palavra dita, um gesto pode repercurtir na empresa de um modo que não gostaríamos.
E as boas atitudes se tornam mais evidentes quando sabe-se que colegas as reconhecem positivamente.
Nos orientando para o caminho certo!
Gostaria muio de continuar esse trabalho, criar um vínculo de confiabilidade e de sinceridade entre todos nós.
Mas toda decisão a ser tomada é uma ação em conjunta:
Quero saber de vocês se querem participar desde feedback individual????
Conte comigo!!!!
ResponderExcluirFeedback é algo que temos que ter como prioridade para um melhor atendimento, entendimento e convivi-o.
Acho importante sim, para conhecermos melhor os outros e a nos mesmos.
ResponderExcluirSim, gostaria muito de participar do feedback individual. Este processo nos dará maior visão de como estamos em relação a nosso comportamento fazendo com que tenhamos a oportunidade de nos ajustarmos.
ResponderExcluirBianca,
Parabéns pela iniciativa!!!
Quem bom. Veremos o quanto iremos crescer profissionalmente!
ResponderExcluirPois ouvir algo que diz respeita a nós mesmos, exige uma certa maturidade e aceitar críticas que serão construtivas e também não se acomodar com os elogios.
Este comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirRealmente é muito interessante o feedback... Quem esta de fora vê com outros olhos a situação que aos nossos olhos parece estarmos agindo corretamente é importante aquele toque na hora certa com certeza aprendemos e crescemos...
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